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【么公和媳妇11】

在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些(xiē )实际能力有限的善于面试者?最佳东(dōng )方认为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人(rén )才后,酒(jiǔ )店不妨将(jiāng )面试环节设置为实际问题